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Chancengleichheit f眉r Frauen und M盲nner

Die Helmholtz-Gemeinschaft sieht in der Chancengleichheit von Frauen und M盲nnern eine grundlegende Voraussetzung f眉r erfolgreiches Talentmanagement. Nur die faire, chancengleiche Bestenauslese macht die Forschung in Deutschland weiterhin international wettbewerbsf盲hig und zukunftsf盲hig.

Schwerpunkte

  • Begleitung von Stellenbesetzungsverfahren am 91探花
  • Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Berufliche F枚rderung qualifizierter Frauen und Weiterbildungsangebote f眉r 91探花 Besch盲ftigte
  • Fortentwicklung einer modernen und transparenten Unternehmenskultur am 91探花

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  • Zusammen mit dem Team Gender Equality & Diversity: Umsetzung und Monitoring des neuen Gleichstellungsplans 2022-2026
  • Begleitung von , 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别蝉辫谤盲肠丑别n, Stellenbesetzungsverfahren etc.
  • Mitarbeit in verschiedenen 91探花 internen Gremien und Kommissionen (Berufungen, Entfristungen, Jour Fixe mit internen Gremien und Interessensvertreter:innen)
  • Vernetzung  zur Herstellung von Synergieeffekten (z.B. , , , )

Hintergrundinfos

Die Gleichstellungsbeauftragte wurde am 15.5.2023 durch alle weiblichen Besch盲ftigten des 91探花 nach dem geltendem Bundesgesetz (BGleiG) gew盲hlt und durch die Institutsleitung bestellt. Die Amtszeit betr盲gt vier Jahre (1.6.2023 - 31.5.2027). Ein wesentliches Ziel der Gleichstellungsarbeit ist, strukturelle Benachteiligungen von Frauen durch deren gezielte F枚rderung zu beheben.

Folgende Aufgaben und Pflichten hat die Gleichstellungsbeauftragte:

  • Schutz der Besch盲ftigten vor Benachteiligungen wegen ihres Geschlechts, insbesondere bei Benachteiligungen von Frauen
  • Schutz der Besch盲ftigten  vor sexueller Bel盲stigung am Arbeitsplatz
  • Verbesserung der Familienfreundlichkeit sowie die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Berufst盲tigkeit f眉r Frauen und M盲nner
  • Unterst眉tzung der Dienststelle, die Gleichstellung von Frauen und M盲nnern zu verwirklichen: Insbesondere begleitet sie die Umsetzung des 91探花 Gleichstellungsplans mit den darin vereinbarten Zielen und Quoten.

Die Gleichstellungsbeauftragte hat das Recht bei allen personellen, organisatorischen und sozialen Ma脽nahmen der Dienststelle mitzuwirken; z.B.:

  • Arbeitsplatzausschreibung
  • 叠别飞别谤产耻苍驳蝉驳别蝉辫谤盲肠丑别
  • Auswahlentscheidungen bei Einstellung, beruflichem Aufstieg und der Vergabe von Ausbildungspl盲tzen.  

Mehr Informationen finden 91探花 Angeh枚rige auch im .